Ciudad de México.- En medio de las discusiones y análisis que rodean esta propuesta, los trabajadores en México podrían anticipar un final de año más gratificante si la Ley Federal del Trabajo experimenta este aumento en la prestación de aguinaldo. La espera está en marcha para ver si esta propuesta logra el respaldo necesario para transformar la realidad financiera de los empleados mexicanos y brindarles un aguinaldo doble que marque un hito en la historia laboral del país.
¿Estás impaciente por que culmine el 2023 para recibir tu amado aguinaldo? Pues bien, te alegrará saber que en este año la Cámara de Diputados tiene en la mira una medida que podría duplicar el aguinaldo para trabajadores mexicanos, llevándola de 15 a 30 días de salario. Los detalles sustanciales de esta prometedora propuesta de reforma están a punto de ser revelados en las líneas que siguen.
La noción del aguinaldo en México adquirió su condición de prestación oficial en 1970, mediante la Ley Federal del Trabajo, convirtiéndose en un deber ineludible para los empleadores. Según el artículo 87 de la mencionada LFT, cada año antes del 20 de diciembre, los patrones están obligados a gratificar a sus empleados con este beneficio sin falta. Sin embargo, ha pasado medio siglo sin que esta prestación haya sufrido modificaciones y en este sexenio han surgido diversas propuestas afín de ajustarla a la realidad actual. La más reciente de ellas ha surgido en este mes de agosto y es el aguinaldo doble en México.
El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, representante de la bancada de Morena, presentó una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo que podría llevar a elevar el aguinaldo hasta 100% en 2023. Sin embargo, aún está en la fase de propuesta en la Cámara de Diputados.
Para hacer realidad este ambicioso cambio, su iniciativa apunta a una modificación al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, planteando una enmienda que se une a otros proyectos previos que, lamentablemente, no lograron avanzar. También busca disminuir la brecha respecto a empleados del sector público al servicio del Estado, quienes reciben 40 días de salario como prestación por concepto de aguinaldo, mientras que los empleados del sector privado reciben apenas 15 días.
En medio de las discusiones y análisis que rodean esta propuesta, los trabajadores en México podrían anticipar un final de año más gratificante si la Ley Federal del Trabajo experimenta este aumento en la prestación de aguinaldo. La espera está en marcha para ver si esta propuesta logra el respaldo necesario para transformar la realidad financiera de los empleados mexicanos y brindarles un aguinaldo doble que marque un hito en la historia laboral del país.
