Torreón, Coah.- Gregorio Garza Rodríguez, presidente del Consejo de Vinculación Laboral en Torreón, comunicó que, a dos años de que se instaurase el organismo, el Ayuntamiento trabaja para asegurar que los nuevos empleados de empresas cuenten con salarios que eviten la fuga de cerebros en la región.
Asimismo, declaró que este Consejo cuenta con comités que trabajan para que los jóvenes se queden a trabajar en la Laguna y para que estén preparados para recibir esta capacitación profesional laboral y aspirar a los mejores salarios.
Si bien no se tiene un censo real de cuántos jóvenes profesionistas están desempleados o cuántos están involucrados en el terreno laboral sin desarrollar nada de lo que fue su profesión, señaló que ya se está preparando, por parte de este Consejo de Vinculación Laboral, un estudio muy completo en el que se han detectado todas las necesidades tanto en el terreno laboral como en el educativo.
En este sentido, el presidente de Coparmex en Torreón, Jorge Reyes Casas, dijo que el tema de la vinculación es complicado.
“Al día de hoy, hay un 63 por ciento de los jóvenes egresados de las universidades que sí ejercen su profesión. Estos son datos de quienes egresaron hace tres años. Entonces, no es una meta descabellada ir por el otro 37 por ciento, el cual no necesariamente te está diciendo que quiere trabajar, porque a esos se les pregunta qué otras cosas hacen y responden que quieren ser emprendedores, poner su propio negocio con su papá, abuelo o tío”, expresó.
