Tabasco.- Luego de las protestas que se registraron en la refinería de Dos Bocas, Tabasco, el presidente Andrés Manuel López Obrador dijo que la discusión se derivó entre los sindicatos que buscan la titularidad de los contratos.

«No creo que haya mano negra para parar la refinería porque no quieran en el extranjero que se produzcan las gasolinas en México», dijo el presidente en su conferencia matutina desde Palacio Nacional.

López Obrador descartó que el conflicto sea por temas laborales y aseguró que a los trabajadores «se les está pagando lo justo y tienen prestaciones».

«Yo espero que lo de Dos Bocas sea algo aislado. Y pedirle a los dirigentes que ayuden y pedirle a los trabajadores que no se dejen manipular. Si quieren un dirigente para que les ayude, estoy a las órdenes de ellos, pero tengo la información de que se les está pagando lo justo y que tienen prestaciones».


Te puede interesar: Hospitalizan por covid al Secretario de Educación en Coahuila, Higinio González Calderón

Te puede interesar: Inauguran la ‘Casa Coahuila’ por el Festival Cervantino en el corazón de Guanajuato


¿Qué es lo que piden los trabajadores de Dos Bocas?

Radio Fórmula tuvo acceso al pliego petitorio de los trabajadores, el cual compartieron en el noticiero «Por la mañana».

  • Horario de trabajo: 07:00 a 15:00 horas
  • Horario de comida de una hora
  • Apoyos de transporte a las comunidades cercanas, incluidas Comalcalco, Chiltepec y Bellote
  • Mejoras en la comida (variedad)
  • Uniformes cada dos meses o cambio
  • Zapatos cada tres meses o cambio
  • Faltas por enfermedad sean reconocidas o justificadas
  • Incapacidades
  • Descuentos por faltas sean conforme al salario diario
  • Equipo Epp (de protección personal) que sea a cambio, sin restricción y no condicionados
  • Termino de cobro de cuotas sindicales
  • Respeto de días festivos, no cambios ni tiempo por tiempo
  • Horas extra dependiendo al salario diario por categorías
  • Sueldos y salarios netos a pagar sin deducciones

Con información de Radio Fórmula
 


Te recomendamos el siguiente video