México.- Como cada año, el próximo 10 de mayo se conmemora en México el Día de las Madres, una fecha profundamente arraigada en la cultura nacional y celebrada en escuelas, hogares y centros de trabajo. Sin embargo, una pregunta frecuente entre estudiantes y trabajadores es si este día será considerado de descanso obligatorio. Esto es lo que dicen las autoridades.
De acuerdo con el calendario escolar 2024-2025 emitido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), el 10 de mayo no es considerado un día festivo oficial. No obstante, en este año la fecha cae en sábado, por lo que no habrá clases en ningún nivel educativo público del país. Esto permitirá a los estudiantes celebrar el día con sus madres sin interferencias académicas.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
Por su parte, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla el Día de las Madres como un día de descanso obligatorio. Por lo tanto, los empleadores no están legalmente obligados a otorgar el día libre a sus trabajadores.
No obstante, en muchos centros laborales del país se han adoptado acuerdos internos, políticas de conciliación familiar o tradiciones empresariales que permiten jornadas reducidas, permisos especiales o incluso el día libre completo, como una forma de reconocimiento hacia las madres trabajadoras y sus familias.
La celebración del Día de las Madres tiene su origen en Estados Unidos, donde en 1907 Anna Jarvis organizó un homenaje en memoria de su madre, Ann Reeves Jarvis, una activista que apoyó a soldados durante la Guerra Civil estadounidense.
A través de campañas, discursos y cartas a líderes políticos, Jarvis logró que en 1911 todos los estados norteamericanos reconocieran oficialmente el segundo domingo de mayo como el Día de las Madres.
