México.- Si estás esperando un respiro en el trabajo o la escuela justo antes de las vacaciones de diciembre, te informamos que el megapuente de noviembre de 2023 se encuentra a la vuelta de la esquina. A continuación, te detallamos cuándo ocurrirá y quiénes podrán disfrutar de estos días de descanso.
Durante octubre, no hubo puentes vacacionales, y la única falta oficial para los estudiantes de educación básica fue la junta de Consejo Técnico, programada para el 27 de octubre. Puedes consultar aquí los días de ausencia debido a este evento durante todo el ciclo escolar.
No obstante, noviembre trae consigo varios días de descanso, comenzando el 2 de noviembre, el cual es oficialmente un día de asueto debido a las festividades del Día de Muertos.
¿Cuándo será el megapuente de noviembre?
El megapuente de noviembre, contrario a lo que algunos pudieran pensar, no abarca los días 1 y 2 de noviembre. En realidad, comienza el 17 de noviembre y se extiende hasta el 19 de noviembre, que son un sábado y un domingo respectivamente.
Además, el 20 de noviembre, que conmemora el Día de la Revolución Mexicana, también es considerado un día de descanso obligatorio.
¿Quiénes disfrutarán del megapuente?
Los cuatro días de descanso están destinados a los estudiantes de educación básica. Esto se debe a que la Secretaría de Educación Pública (SEP) designa el viernes 17 de noviembre como un día de descarga administrativa.
En los días designados como de descarga administrativa, no hay clases para los estudiantes de educación básica ni actividades presenciales en las aulas. Esto permite que los maestros se enfoquen en asuntos relacionados con el desarrollo educativo de los niños y adolescentes bajo su cuidado.
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No obstante, el descanso del 20 de noviembre es un feriado oficial, por lo que es obligatorio para todos, de acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Si estás programado para trabajar en este día, es importante que sepas que tendrás derecho a un pago adicional. Independientemente de tu salario regular, se te debe pagar un salario doble por los servicios prestados, es decir, se te deberá remunerar con el salario diario normal más un monto equivalente.
