Saltillo.- Es oficial que en México se debe de cumplir con una cuota del 5 por ciento de personas con discapacidad laborando dentro de la industria, por lo que, en su última reunión, integrantes de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación Coahuila Sureste, abordaron temas de inclusión para ampliar la visión de los empresarios.
El abrir vacantes para personas con discapacidad dentro de la industria, logra dos objetivos, el primero cubrir el cinco por ciento, que aprobó la Comisión de Trabajo y Previsión Social, dentro del dictamen para que los empleadores estén obligados a garantizar que el cinco por ciento del total de sus trabajadores sean personas con discapacidad.
Y el segundo es que las personas con discapacidad, logran obtener un sentido de pertenencia dentro de la empresa, garantizando estabilidad emocional, laboral y económica.
