Acuña, Coah.- Aún y cuando el 50 por ciento de los espacios laborales en empresas maquiladoras de Acuña son ocupados por mujeres y muchas de ellas han alcanzado puestos de liderazgo, continúa la brecha y la cultura machista, aseguró Dora Elia Alba Domínguez, directora del Instituto de la Mujer.
Manifestó que las propias empresas están interesadas en sensibilizar respecto a la prevención de la violencia, el acoso laboral, el respeto a los derechos humanos, la capacitación de las mujeres y el acceso a la educación de todos sus trabajadores, entre otros temas que surgen del propio entorno de las maquiladoras.
Indicó que durante el mes de marzo han continuado las pláticas de sensibilización en las empresas, ya que también es realidad que la violencia hacia la mujer prevalece y muchas de ellas son trabajadoras de la industria, por lo que, en conjunto, se busca reducir la incidencia de agresiones en contra de la mujer, así como dotarlas de herramientas educativas para que se aún medio de superación dentro y fuera de la empresa.
Asimismo, reconoció que, pese a los avances de las mujeres en materia laboral aún existe una brecha en el acceso a mejores puestos de trabajo y la remuneración económica, por lo que dijo que es importante enfocar acciones hacia un cambio de cultura, ya que el machismo en el campo laboral sigue existiendo a nivel nacional, por lo que es importante generar acciones que influyan desde la niñez para hacer un verdadero cambio en relación al res hacia las mujeres.
