Saltillo.- La Secretaría del Trabajo presentó un estudio sobre la brecha salarial en donde destaca que a nivel nacional Coahuila se posiciona entre uno de los estados, que trabaja para disminuir la brecha laboral, siendo de un 22 por ciento.

De acuerdo a este estudio, por cada cien pesos que ganan los hombres, las mujeres reciben solo el 88 por ciento, por lo que los hombres perciben un salario integrado promedio de 496.84 pesos, mientras que las mujeres 389.30 pesos.

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Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, esto se fundamenta en la segregación ocupacional en el mercado, uno de las razones es la presencia de mujeres en actividades cuya remuneración son menores a comparación de aquellos sectores predominantes masculinos.

La segunda refiere a los escasez de mujeres en alturas posiciones jerárquicas, así como trabajos remunerados.

El estudio señala que las mujeres se emplean en actividades que tradicionalmente se asocian con su rol de género, como servicios y comercio por lo que tienen salarios más bajos

La segunda causal menciona que un 31.1 por ciento de mujeres son funcionarias y directivas en los sectores público, privado y social, en donde el 61.2 por ciento son hombres subordinados y remuneradas, contra un 38.6 por ciento de mujeres.

Lo más grave es que hay 65 por ciento de las mujeres en trabajos no remunerados mientras que en hombres tan solo es un 35 por ciento. Por lo que aún se trabaja para garantizar las oportunidades de igualdad entre los hombres y las mujeres.